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如何理解工伤后的“工资”赔偿标准
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2024-7-15 08:51
缴费工资低于实际工资 工伤待遇标准如何确定
深度解读
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2024-7-15 08:48
工伤保险费缴费比例和缴费基数是如何规定的?
社会保障
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2024-7-15
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2024-7-15 08:40
社保纠纷是否属于劳动仲裁及法院的受理范围
劳动关系
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资深HR
2024-6-19 16:23
亏损企业可以免缴残保金吗?
人社政策
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2024-6-3
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资深HR
2024-6-3 16:47
“协商一致解除合同”有没有坑人?
劳动关系
资深HR
2024-5-6
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资深HR
2024-5-6 17:16
减少组织内耗,就是最好的降本增效
人效提升
资深HR
2024-5-6
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资深HR
2024-5-6 16:43
HR必知:公司应跟踪的14个薪酬指标
人效提升
ershui
2024-5-4
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ershui
2024-5-4 10:41
如何看待大量企业只为员工缴纳最低社保?
人社政策
新人
2024-4-29
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资深HR
2024-4-29 17:30
“降本增效”红黑榜
人效提升
zdmix
2024-4-19
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2024-4-19 13:46
劳务外包和劳务派遣区别
职场新人
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2024-4-19
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zdmix
2024-4-19 09:58
月缴费工资低于实际工资,工伤保险待遇的差额如何主张?
劳动关系
ershui
2024-3-22
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ershui
2024-3-22 10:20
关于“最低工资”
职场新人
ershui
2024-3-19
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2024-3-19 10:41
社平工资,社保基数,当地最低工资等之间的关系是什么?
职场新人
ershui
2024-3-19
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2024-3-19 10:24
最低工资标准测算方法
职场新人
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2024-3-19 10:12
最低工资规定
社会保障
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ershui
2024-3-19 10:12
单位未足额缴纳社保,应向哪个部门主张权利呢?
劳动关系
新人
2024-3-19
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ershui
2024-3-19 09:53
解读:关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)
劳动法规
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2024-3-18 21:35
湖北省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见
劳动法规
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2024-3-18 17:49
工伤赔偿的仲裁时效
人社政策
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2024-3-18 16:58
工伤的诉讼时效是多长
用工风险
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关于审理劳动争议案件若干问题处理意见
劳动法规
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2024-3-18 16:37
湖北省工伤保险参保缴费管理暂行办法
劳动法规
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中华人民共和国社会保险法
劳动法规
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2024-3-18 16:14
公司一直按最低基数缴费合法吗?
劳动关系
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2024-3-18 16:09
五险一金(社保)的缴费基数怎么选择?
劳动关系
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2024-3-18
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2024-3-18 16:05
最高法:关于不缴、欠缴或少缴、补缴社保的四个答复
深度解读
zdmix
2024-3-18
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2024-3-18 15:55
员工工伤后,企业未足额缴纳社保怎么办?
劳动关系
新人
2024-3-16
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ershui
2024-3-16 13:38
工伤保险待遇三个“一次性补助金”法律实务要点
用工风险
ershui
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ershui
2024-3-16 13:12
职工又发生工伤,可以再次享受一次性伤残补助金吗?
劳动关系
新人
2024-3-16
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ershui
2024-3-16 13:06
人才盘点的方法和盘点结果的应用
人资规划
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2024-3-8
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2024-3-8 12:11
解答:13个关于带薪年休假问题
劳动关系
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2024-3-5
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2024-3-5 16:21
2024年产假工资新标准
人社政策
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2024-1-23 10:23
会议纪要的格式与范文
行政管理
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HR通过哪些方式提升人效?
绩效评估
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人效提升:为企业高质量发展注入不竭动力
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人效提升要聚焦三个重点
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值班与加班的区别
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最易掌握的公文写作格式排版
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2023-12-29
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2023-12-29 14:11
养生泡酒配方,藏秘配方大全,建议收藏!
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“未及时足额支付劳动报酬”是否应以主观恶意为前提
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2023-12-21
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克扣工资可以申请解除劳动合同吗?
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如何写目标| 分步指南
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2023-12-19 09:31
怎么写OKR,最全的落地指导手册
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2023-12-19
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2023-12-19 09:24
公文写作中的常用句式提炼汇总,拿走不谢!
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2023-12-19
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2023-12-19 09:18
入职就怀孕、频繁请病假,高院:可解除劳动合同!
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2023-12-15
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2023-12-15 17:47
战略闭环管理的重要工具:1页纸+6个会议
专家大师
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2023-12-12
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成为被告后,法院开庭后不出庭可能会面临什么后果?
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