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如何理解工伤后的“工资”赔偿标准	深度解读	zdmix 2024-7-15	0158	zdmix 2024-7-15 08:51
缴费工资低于实际工资工伤待遇标准如何确定	深度解读	zdmix 2024-7-15	0162	zdmix 2024-7-15 08:48
工伤保险费缴费比例和缴费基数是如何规定的？	社会保障	zdmix 2024-7-15	0158	zdmix 2024-7-15 08:40
社保纠纷是否属于劳动仲裁及法院的受理范围	劳动关系	资深HR 2024-6-19	0214	资深HR 2024-6-19 16:23
亏损企业可以免缴残保金吗？	人社政策	资深HR 2024-6-3	0232	资深HR 2024-6-3 16:47
“协商一致解除合同”有没有坑人？	劳动关系	资深HR 2024-5-6	0266	资深HR 2024-5-6 17:16
减少组织内耗，就是最好的降本增效	人效提升	资深HR 2024-5-6	0274	资深HR 2024-5-6 16:43
HR必知：公司应跟踪的14个薪酬指标	人效提升	ershui 2024-5-4	0289	ershui 2024-5-4 10:41
如何看待大量企业只为员工缴纳最低社保？	人社政策	新人 2024-4-29	2229	资深HR 2024-4-29 17:30
“降本增效”红黑榜	人效提升	zdmix 2024-4-19	0250	zdmix 2024-4-19 13:46
劳务外包和劳务派遣区别	职场新人	zdmix 2024-4-19	0246	zdmix 2024-4-19 09:58
月缴费工资低于实际工资，工伤保险待遇的差额如何主张？	劳动关系	ershui 2024-3-22	0316	ershui 2024-3-22 10:20
关于“最低工资”	职场新人	ershui 2024-3-19	0302	ershui 2024-3-19 10:41
社平工资，社保基数，当地最低工资等之间的关系是什么？	职场新人	ershui 2024-3-19	0339	ershui 2024-3-19 10:24
最低工资标准测算方法	职场新人	ershui 2024-3-19	0294	ershui 2024-3-19 10:12
最低工资规定	社会保障	ershui 2024-3-19	0212	ershui 2024-3-19 10:12
单位未足额缴纳社保，应向哪个部门主张权利呢？	劳动关系	新人 2024-3-19	1244	ershui 2024-3-19 09:53
解读：关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）	劳动法规	zdmix 2024-3-18	0245	zdmix 2024-3-18 21:35
湖北省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见	劳动法规	zdmix 2024-3-18	0223	zdmix 2024-3-18 17:49
工伤赔偿的仲裁时效	人社政策	zdmix 2024-3-18	0228	zdmix 2024-3-18 16:58
工伤的诉讼时效是多长	用工风险	zdmix 2024-3-18	0236	zdmix 2024-3-18 16:54
关于审理劳动争议案件若干问题处理意见	劳动法规	zdmix 2024-3-18	0223	zdmix 2024-3-18 16:37
湖北省工伤保险参保缴费管理暂行办法	劳动法规	zdmix 2024-3-18	0210	zdmix 2024-3-18 16:28
中华人民共和国社会保险法	劳动法规	zdmix 2024-3-18	0224	zdmix 2024-3-18 16:14
公司一直按最低基数缴费合法吗？	劳动关系	zdmix 2024-3-18	0200	zdmix 2024-3-18 16:09
五险一金（社保）的缴费基数怎么选择？	劳动关系	zdmix 2024-3-18	0196	zdmix 2024-3-18 16:05
最高法：关于不缴、欠缴或少缴、补缴社保的四个答复	深度解读	zdmix 2024-3-18	0197	zdmix 2024-3-18 15:55
员工工伤后，企业未足额缴纳社保怎么办？	劳动关系	新人 2024-3-16	1203	ershui 2024-3-16 13:38
工伤保险待遇三个“一次性补助金”法律实务要点	用工风险	ershui 2024-3-16	0198	ershui 2024-3-16 13:12
职工又发生工伤，可以再次享受一次性伤残补助金吗？	劳动关系	新人 2024-3-16	1201	ershui 2024-3-16 13:06
人才盘点的方法和盘点结果的应用	人资规划	zdmix 2024-3-8	0282	zdmix 2024-3-8 12:11
解答：13个关于带薪年休假问题	劳动关系	zdmix 2024-3-5	0225	zdmix 2024-3-5 16:21
2024年产假工资新标准	人社政策	zdmix 2024-1-23	0283	zdmix 2024-1-23 10:23
会议纪要的格式与范文	行政管理	zdmix 2024-1-20	0321	zdmix 2024-1-20 12:43
HR通过哪些方式提升人效？	绩效评估	ershui 2024-1-19	0329	ershui 2024-1-19 11:27
人效提升：为企业高质量发展注入不竭动力	绩效评估	ershui 2024-1-19	0341	ershui 2024-1-19 10:33
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值班与加班的区别	劳动关系	ershui 2024-1-4	0313	ershui 2024-1-4 01:46
最易掌握的公文写作格式排版	行政管理	ershui 2023-12-29	0571	ershui 2023-12-29 14:11
养生泡酒配方，藏秘配方大全，建议收藏！	职场新人	新人 2023-12-24	0505	新人 2023-12-24 13:51
“未及时足额支付劳动报酬”是否应以主观恶意为前提	深度解读	zdmix 2023-12-21	0394	zdmix 2023-12-21 11:29
克扣工资可以申请解除劳动合同吗？	劳动关系	zdmix 2023-12-21	0369	zdmix 2023-12-21 11:26
如何写目标\| 分步指南	行政管理	新人 2023-12-19	0458	新人 2023-12-19 09:31
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公文写作中的常用句式提炼汇总，拿走不谢！	行政管理	新人 2023-12-19	0320	新人 2023-12-19 09:18
入职就怀孕、频繁请病假，高院：可解除劳动合同！	深度解读	zdmix 2023-12-15	0347	zdmix 2023-12-15 17:47
战略闭环管理的重要工具：1页纸+6个会议	专家大师	ershui 2023-12-12	0362	ershui 2023-12-12 09:21
成为被告后，法院开庭后不出庭可能会面临什么后果？	职场新人	新人 2023-12-11	1406	zdmix 2023-12-11 15:17
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