如果职工又发生了工伤，可以再次享受一次性伤残补助金吗？

一次性工伤医疗补助金如何享受？

一次性伤残补助金支付标准

伤残等级     支付标准
一级伤残     27个月的工伤人员本人工资
二级伤残     25个月的工伤人员本人工资
三级伤残     23个月的工伤人员本人工资
四级伤残     21个月的工伤人员本人工资
五级伤残     18个月的工伤人员本人工资
六级伤残     16个月的工伤人员本人工资
七级伤残     13个月的工伤人员本人工资
八级伤残     11个月的工伤人员本人工资
九级伤残       9个月的工伤人员本人工资
十级伤残       7个月的工伤人员本人本资

因工致残被鉴定为一至十级的工伤人员都可以享受一次性伤残补助金，根据伤残等级支付。

一次性工伤医疗补助金计发标准

一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的；以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性工伤医疗补助金计发标准＝计发月数×上年度本市城镇单位就业人员月平均工资，计发月数如下：

伤残等级     计发月数
五级伤残     18个月
六级伤残     15个月
七级伤残     12个月
八级伤残       9个月
九级伤残       6个月
十级伤残       3个月

职工因工致残被鉴定为五至十级的，经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。