企业在管理职工档案过程中存在失误，遗失职工的招工表，影响职工退休视同缴费年限的认定。企业会承担什么责任呢？

第一，目前的问题是如果视同缴费的年限，不计入是影响员工的退休金的，但是并没有明确规定企业失误导致，企业需要承担什么责任，但是如果是企业的问题，员工肯定会要求企业承担责任的，具体承担什么，要看员工的诉求。

第二，重要的问题是如何证明有视同缴费的工龄，这个是可以通过很多方式证明的，比如说是否有工资记录等，所以建议看一下档案，是否有其他证明材料。