职工病假单位有权不发工资吗？

企业职工医疗期（病假）的规定为：

实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下为3个月，五年以上为6个月；

实际工作十年以上，在本单位工作五年以下6个月；五至十年，9个月；十至十五年，12个月；十五至二十年，18个月；二十年以上，24个月。

企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资；超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费。

病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。