釆用不定时工作制，还需要记考勤吗？

实行不定时工作制，必须经过劳动行政部门的审批。

公司有关考勤管理的规章制度，不定时工作制的最大特点就是工作时间不固定，何时工作一律由员工根据需要自行安排，企业以其工作任务完成情况来考核工作量。

因此，对于实行不定时工作制的员工，不能再以标准工时的管理制度要求员工打卡、记考勤，更不能以员工未记考勤为由而按照旷工作出违纪处理。