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调岗后没通过试岗期,可不可以辞退?
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· 发布于
2021-02-03 15:15
· 1087 次阅读
那种调岗没通过试岗期,原部门又不要,公司安排去了新空缺岗位,没通过试岗期,可不可以合法辞退了?
转载文章时务必注明原作者及原始链接,并注明「发表于 卓鼎智业 」,并不得对作品进行修改。
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ershui
·
#2
·
2021-2-3 15:16:09
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1、重点是调岗的原因,用人单位可以单方调岗的情形有:医疗期满不能从事原岗、不胜任调岗、客观情况发生重大变化调岗,这几种情形是用人单位的单方调岗权,不需要征得员工的同意。除此之外,调岗的情形还有依约而调、依需而调。
2、如果调岗的原因是属于单方法定调岗权,用人单位调岗后,员工不能从事或者是不胜任新安排的岗位,用人单位可以单方解除劳动合同,但需要支付解除成本N+1。
所以,具体看一下公司调岗的原因,但是在调岗时,一定要注意调岗的合理性。
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