卓鼎智业
发现
BBS
空间
导读
Guide
日志
Blog
分享
Share
立即注册
登录
[
职场新人
]
应聘者想了解宽带薪酬设置的段数分配比率,怎么谈? ...
新人
· 发布于
2021-01-06 14:04
· 934 次阅读
如果应聘者想了解宽带薪酬设置的段数分配比率是多少,而公司没有实行这些,这种情况下的薪酬该怎么谈?
转载文章时务必注明原作者及原始链接,并注明「发表于 卓鼎智业 」,并不得对作品进行修改。
共收到
1
条回复
zdmix
·
#2
·
2021-1-6 20:45:30
回复
要根据市场薪酬调研结果,结合公司的薪酬政策确定每个职级对应的薪资区间及基本工资和绩效工资标准。
公司可以将每个职级对应的薪资区间划分为员工级、主管级、经理级、总监级、高管级,同一职级的员工根据其不同的能力水平和业绩表现,其基本薪资标准处于薪资区间中的不同位置。
回帖
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
高级模式
提交回复
Command
+
Enter
本版积分规则
楼主相关话题
如何看待大量企业只为员工缴纳最低社保?
单位未足额缴纳社保,应向哪个部门主张权利呢?
员工工伤后,企业未足额缴纳社保怎么办?
职工又发生工伤,可以再次享受一次性伤残补助金吗?
养生泡酒配方,藏秘配方大全,建议收藏!
0 个
分享
收藏
共收到
1
条回复
参与回复
快速回复
返回顶部
返回列表