对离职人员的职业病健康体检，是国家强制规定吗？

为保障公司权益，在可能感染职业病岗位工作的员工，离职前应做相关体检度，当然也包括被开除员工。

员工不愿意做的，让其自己写份声明是有法律效力的，但应由员工自内己手写，并在声明中表示不管是否存在职业病，均放容弃追究公司赔偿责任之类的内容。

法律依据

1、《职业病防治法》
第三十二条  规定对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

2、《职业健康监护管理办法》（2002.04.10）
第九条  用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的问职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
第十二条  劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由用人单答位承担。