公司员工发生工伤后该如何处理？

一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。
二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。
三、用人专单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。工伤认定申请的相关资料如下：
1. 工伤认定申请表；
2. 工伤员工的身份证复印件；3. 工伤员工的初次诊疗记录原件、复印件；
4. 工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录；
5. 见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。
四、申领工伤待遇
1. 工伤认定书复印件1份；
2. 工伤职工的身份证复印件1份(正反面)，一寸免冠彩照1张；
3. 定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方；
4. 定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、报告；
5. 用人单位银行帐号资料；
6. 工伤职工本人银行帐号资料；
7. 领取相关待遇须提交的其他资料。