退休人员的工作经验丰富、对于行业也有独特的见解，不少单位也会聘请它们，但退休人员的年纪比较大是事实，很多人员工作一段时间后就想要回家休养。那么，退休返聘人员可以随时解除合同吗？

可以。离退休人员与单位签订聘用劳务合同，因主体不适格(劳动者超过法定劳动年龄)，所以与用人单位之间不属于《劳动法》中的“劳动关系”，不适用《劳动法》、《劳动合同法》的相关条款。又因离退休人员已依法享受基本养老待遇，如果支付经济补偿，则不符合经济补偿的订立背景。

按照劳动合同法的规定，到达法定退休年龄并办理了退休手续的人，与聘用单位没有劳动关系，不适用与劳动法和劳动合同法。所以，被辞退后不能按照劳动合同法的规定获得补偿。

退休人员返聘，同用工单位是劳务关系，只能签订劳务协议，被辞退后只能按照劳务协议的约定处理。当然，也可以同单位协商处理。