我公司给一个员工按照要求办了了病退，是不是当员工拿到病退退休金的当月劳动合同就自动解除了呢？我们不再需要支付他工资和经济补偿金之类的了吧？谢谢。

不需要支付补偿金。病退其实是特殊的退休，流程可以参照退休手续。

病退每提前一年退休扣退休金的2%，申请病退符合以下条件：

1、养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上；2、一般类疾病住院出院后满1年；
3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；
4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

《劳动合同法》第44条第2款  劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。据此，劳动者办理病退或退职，属于劳动合同的终止情形。

对于该情形，《劳动合同法》第46条并未要求用人单位支付经济补偿。根据经济补偿的法定支付原则，即“法律有规定的，用人单位应当按法定支付；法律无规定的， 用人单位可以不支付”，故劳动者办理病退或退职的，用人单位无需支付经济补偿。