那种调岗没通过试岗期，原部门又不要，公司安排去了新空缺岗位，没通过试岗期，可不可以合法辞退了？

1、重点是调岗的原因，用人单位可以单方调岗的情形有：医疗期满不能从事原岗、不胜任调岗、客观情况发生重大变化调岗，这几种情形是用人单位的单方调岗权，不需要征得员工的同意。除此之外，调岗的情形还有依约而调、依需而调。

2、如果调岗的原因是属于单方法定调岗权，用人单位调岗后，员工不能从事或者是不胜任新安排的岗位，用人单位可以单方解除劳动合同，但需要支付解除成本N+1。
 
所以，具体看一下公司调岗的原因，但是在调岗时，一定要注意调岗的合理性。