策划实施差异化激励时,如何掌握不同岗位序列员工之间或同岗位不同员工之间的平衡好,换言之,如何避免相互之间的攀比? 比如,对于获得奖励的经济价值或奖励层级的不同,形成攀比心理甚至产生矛盾冲突?如何有效防控呢? |
[人力资源] 如何避免员工相互之间的攀比?
新人
· 发布于 2020-08-31 00:00
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策划实施差异化激励时,如何掌握不同岗位序列员工之间或同岗位不同员工之间的平衡好,换言之,如何避免相互之间的攀比? 比如,对于获得奖励的经济价值或奖励层级的不同,形成攀比心理甚至产生矛盾冲突?如何有效防控呢? |