我认为合规经营下实施激励才好有收获！而企业老板认为激励绩效实施效果不好，合规不是重要的，重要的激励、绩效方案不到位！我该如何解释？

合规是必须的，可以找一些网络上微博的案例给老板分享，让老板知道实施案例的血淋淋教训。