在建立一套完善的人力资源管理体系中，人才测评、人才盘点、人才梯队、培训、激励这几项内容，逻辑关系和次序是怎样的？

1、先做大摸底的人才盘点（员工基本信息、人员结构、基本情况等）；
2、摸底完之后开始盘点，做测评；
3、测评选出来的尖子生重点培养，搭建人才梯队（包括核心技术人员、管理人才）；
4、然后对梯队人才进行重点激励。
职业生涯规划从侧面贯穿始终，以上每一项工作都属于职业生涯规划的一部分内容。