在防控劳动关系风险时，需要建立相应的制度体系，包括内部制度和外部制度。外部制度为劳动法、劳动合同法及相关法律法规，同时需要相关外部资源保障；内部制度为员工手册、劳动纪律管理规定、员工考勤管理制度等，同时需要相关内部资源保障。

外部

政策与法规：《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《地方劳动合同条例》、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、《劳动争议法律适用会议纪要》、《劳动争议调解与仲裁法》

资源保障：法律机构、法律顾问、法律界朋友、资深同行

内部

制度与规定：员工手册、劳动纪律管理规定、员工劳动合同管理制度、解除劳动关系管理规定、员工考勤管理制度、流程：劳动纪律处理流程、表单：员工沟通记录表、员工奖惩表

资源保障：法务部、审计部、账务部、行政部