用人单位有权规定员工自离不予结算工资吗？

我国《工资支付暂行规定》规定， 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，用人单位规定员工自离不予结算工资的做法是违法的。

自离应理解为劳动者单方解除劳动合同，俗称辞职。辞职有违法和合法之分。如果违法辞职给单位造成损失，则应当赔偿，如未提前通知等。