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HR必知：公司应跟踪的14个薪酬指标
ershui |最后由 ershui 回复于 2024-5-4 10:41
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绩效管理体系在人才发展中的应用
ershui |最后由 ershui 回复于 2020-6-27 20:00
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述职报告与工作总结的区别
zdmix |最后由 zdmix 回复于 2020-5-19 10:35
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社保纠纷是否属于劳动仲裁及法院的受理范围
资深HR |最后由 资深HR 回复于 2024-6-19 16:23
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“协商一致解除合同”有没有坑人？
资深HR |最后由 资深HR 回复于 2024-5-6 17:16
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月缴费工资低于实际工资，工伤保险待遇的差额如何主张？
ershui |最后由 ershui 回复于 2024-3-22 10:20
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单位未足额缴纳社保，应向哪个部门主张权利呢？
新人 |最后由 ershui 回复于 2024-3-19 09:53
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公司一直按最低基数缴费合法吗？
zdmix |最后由 zdmix 回复于 2024-3-18 16:09
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五险一金（社保）的缴费基数怎么选择？
zdmix |最后由 zdmix 回复于 2024-3-18 16:05
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员工工伤后，企业未足额缴纳社保怎么办？
新人 |最后由 ershui 回复于 2024-3-16 13:38
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职工又发生工伤，可以再次享受一次性伤残补助金吗？
新人 |最后由 ershui 回复于 2024-3-16 13:06
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解答：13个关于带薪年休假问题
zdmix |最后由 zdmix 回复于 2024-3-5 16:21
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值班与加班的区别
ershui |最后由 ershui 回复于 2024-1-4 01:46
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克扣工资可以申请解除劳动合同吗？
zdmix |最后由 zdmix 回复于 2023-12-21 11:26
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公司签完劳动合同，未给劳动者该怎么办？
ershui |最后由 ershui 回复于 2023-12-2 21:27
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员工不辞而别，公司如何应对才能规避风险?
ershui |最后由 ershui 回复于 2023-12-1 15:04
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公司常见的违法行为
新人 |最后由 新人 回复于 2023-10-14 11:05
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1-4级因工伤残职工的工伤待遇能否一次性支付？
新人 |最后由 zdmix 回复于 2023-9-13 15:04
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申请工伤认定需要提交哪些材料？
zdmix |最后由 zdmix 回复于 2023-8-21 10:18
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一文详解《安责险》
新人 |最后由 新人 回复于 2023-8-21 10:14
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错过工伤申报期限该如何维权？
新人 |最后由 zdmix 回复于 2023-6-6 17:02
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错过工伤申报期限该如何维权？
ershui |最后由 ershui 回复于 2023-6-6 16:59
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员工普遍发烧在家泡病假，怎么办？
新人 |最后由 zdmix 回复于 2022-12-24 12:00
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